よくあるご質問
出勤予定表・出勤実績表・今日の出勤者
- 職員が産休や育休に入った場合、出勤予定表にはどのように登録したらよいですか。
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職員が産休や育休等の長期の休みに入る場合、出勤予定表には勤務予定を登録する必要はございません。
（もしくは、産休や育休のシフトマスタを休暇の設定をして作成していただくようお願いします。）
また、産休や育休が勤務時間として含めてよいかどうかは各自治体へご確認をお願いします。
■シフトマスタを登録する
https://teachme.jp/28844/manuals/749296/
サポート担当の成田です！
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