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職員定着を図る求人のかけ方や面接のポイント・加算取得について

このセミナーの受付は終了しました。たくさんのご応募ありがとうございました。

職員定着を図る求人のかけ方や面接のポイント・加算取得について

●求人のかけ方や面接での良い人材の見極め方
●離職を防ぎ定着率を向上させるコツ
●忘れてはいけない報酬upの為の加算の取得

児童発達支援・放課後等デイサービスは年々施設が増加傾向にあり、
以前に比べると求人を出していても応募が少ない
自社に合う人材が応募してこない
採用しても定着せず、求人を繰り返してしまう
といった声を放課後等デイサービス運営の経営者様・管理者様からお寄せいただく機会が増えてきております。

本セミナーでは、職員の求人を出す際のポイントや
採用面接を行う際に気を付けることはもちろん
人員を確保した後に忘れがちな加算の申請の仕方等に関しまして
障がい児成長支援協会の山内先生に解説いただきます。

児童発達支援・放課後等デイサービスの運営を行う、経営者様・管理者様はもちろん
これから開所予定の方にもオススメのセミナーです。

皆さんのご参加をお待ちしております。

※プログラム内容は予告なく変更する場合がございます。あらかじめご了承ください。

日時: 2023.6.15(木) 10:30～12:30

定員: 200名

参加料金: 無料

会場・アクセス: オンライン会議システムZOOMを使用します。入室方法については、お申し込み後メールでお知らせいたします。

講師: 山内康彦 学校心理士スーパーバイザー・ガイダンスカウンセラー・障がい児成長支援協会協会長
プロフィール: 岐阜県の教員を20年務めた後、教育委員会で教育課長補佐となり、就学指導委員会と放課後子ども教室等を担当。その後、岐阜大学大学院で学び、小中高・特別支援学校の専門職修士となる。著書には「体育指導用教科書（学研）」等、多数あり。