よくあるご質問

加算・減算

サービス提供職員欠如減算 の取扱いについて

指定基準に定める人員基準を満たしていない場合に減算。

1割を超えて欠如した場合は翌月から、1割の範囲内で欠如した場合は翌々月から
人員基準欠如が解消されるに至った月までの間が減算対象となる。
（児童発達支援センター及び主として重症心身障がい児を通わせる事業所を除く）


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減算率：減算適用1月目から2月目…所定単位数（基本報酬）の70％を算定
　　　　減算適用3月目以降　　  …所定単位数（基本報酬）の50％を算定

　例）「４月」に人員基準を割ってしまった場合
　　　・１割を超えて欠如‥翌月からの減算の為、「５月」から減算対象
　　　・１割以内の欠如　‥翌々月からの減算の為、「６月」から減算対象

　※「１割」の計算方法
　　　１－（基準人員職員の勤務時間合計（管理者・自発管除く）÷　必要な基準人員の時間数）
　　　
　　　＜必要な基準人員の時間数の求め方＞
　　　　常勤の勤務すべき時間数（月）＋サービス提供時間（月)の合計

◆人員配置基準の参考資料（弊社作成、1スライド目参照）
https://www.hug-srss.com/pdf/support_print1-5.pdf

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＜参考資料＞
◆冊子：事業所ハンドブック・指定基準編（P.478、484、543、544）
　　　　事業所ハンドブック・報酬編（P.756）
◆はぐめいと【人員配置基準について】
https://www.hugmate.net/index/v/52/


※上記はあくまで「国の考え方」となり自治体によって
　人員配置の考え方やルールが異なる場合がございます。
　人員の配置基準の確認は施設が属している地域の指定権者
　（都道府県/市区町村）にご確認頂き、自治体のルールに
　従っていただくようお願いします。