よくあるご質問

加算・減算

福祉・介護職員処遇改善加算 の取扱いについて

福祉・介護職員の賃金改善等について、一定の基準に適合する取り組みを実施している場合に算定可能。

ーーーーーーーーーーーーーーーー

＜区分・加算率・要件＞

※いずれも予め届出が必要。

・福祉・介護職員処遇改善加算（I）
　…放課後等デイサービス：所定単位数の8.4%
　　児童発達支援：所定単位数の8.1%
　　→キャリアパス要件（I）、キャリアパス要件（II）、キャリアパス要件（III）、
　　　職場環境等要件の全てを満たす際に算定可能。

・福祉・介護職員処遇改善加算（II）
　…放課後等デイサービス：所定単位数の6.1%
　　児童発達支援：所定単位数の5.9%
　　→キャリアパス要件（I）、キャリアパス要件（II）、職場環境等要件の全てを
　　　満たす際に算定可能。

・福祉・介護職員処遇改善加算（III）
　…放課後等デイサービス：所定単位数の3.4%
　　児童発達支援：所定単位数の3.3%
　　→キャリアパス要件（I）又はキャリアパス要件（II）の要件を満たすことに加え、
　　　職場環境等要件を満たす際に算定可能。


注）キャリアパス要件、職場環境等要件の概略は以下の通り。
キャリアパス要件（I）
　…職位・職責・職務内容に応じた任用要件と賃金体系の整備をすること
キャリアパス要件（II）
　…資質向上のための計画を策定して、研修の実施又は研修の機会を設けること
キャリアパス要件（III）
　…経験もしくは資格等に応じて昇給する仕組み又は一定の基準に基づき定期に
　　昇給を判定する仕組みを設けること
職場環境等要件
　…賃金改善以外の処遇改善（職場環境の改善など）の取り組みを実施すること


放課後等デイサービス・児童発達支援以外のサービスに関しては下記参考資料を
ご確認ください。

ーーーーーーーーーーーーーーーー

＜参考資料＞
◆処遇改善加算・特定処遇改善加算・ベースアップ等支援加算の概要
　https://www.mhlw.go.jp/content/000915800.pdf
◆福祉・介護職員の処遇改善に係る加算に関する通知
　https://www.mhlw.go.jp/content/001445512.pdf


※要件の詳細やルールが各自治体により異なる場合がございます。
　不明点や詳細の確認は各指定権者（都道府県・市区町村）にご確認ください。




加算・減算-FAQ13